//=time() ?>
「どうせ失敗する」「やってもムダ」 抵抗勢力という名の“モンスター”の攻略法 沢渡あまね(業務改善・オフィスコミュニケーション改善士),元山文菜(株式会社リビカル代表取締役) https://t.co/gX4T5ipBLY
「何でも提案してくれ」でも現場は沈黙…"だれも本音を言わない組織”の共通点 沢渡あまね(業務改善・オフィスコミュニケーション改善士),元山文菜(株式会社リビカル代表取締役) https://t.co/Onv6w2E65v
PDCAサイクルって業務改善とかでやらされるけど、実態は
PD・・PD・・P・・・P・・・
になりがち
計画して実行し忙しさにかまけてそのうち忘れ、存在を忘れた頃催促されてもう一度計画実行。そういやそんなのあったねって頃に督促されて計画のみ立てて報告。その後は言われるたびに建前の計画だけ。
▶テストを自作しよう① 終わらないテスト採点
学期末,夜遅くまで残業して成績処理・通知表作成は,教員にとっておなじみの苦行です。
でも,そのテスト,本当に必要?本当に効果的?
業務改善と指導と評価の一体化に迫る4コマ新シリーズ開始!
#三行教育技術 #指導と評価の一体化 #通知表 #小学校教員
革新的なアイデア。新しい業務。
なにを始めるにもリスク管理。得られるメリット。
全てクリアして初めて遂行可能になるのがほとんど
当たり前だがそんなメンドクサイこと
いつも求められてたら業務改善など誰もやりたがらないですよね。組織の嫌いなところ
#illustration
(・3・)9<みんなはもうジョイゾーの #kintone オリジナルアイコンは手に入れたかな?
まだ持っていないって人は、12月5、6日におこなわれる #CybozuDays 大阪でも配るから、ぜひジョイゾーのブースに遊びに来てね!
僕のアイコンもあるから、ぜひ使ってほしいなぁ♪
#業務改善 #システム39
マンガで分かる業務改善最新作です。
「データベースシステム@びふぉあ株式会社」
RT希望です
#業務改善 #twitter漫画 #業務効率化 #働き方改革
業務改善に関する漫画を公開します。 あふたー株式会社(業務改善ができている会社)とびふぉあ株式会社(黒い会社さん)のお話です。
①新入社員あらたさん@びふぉあ株式会社#マンガ#業務効率化
【読了】ただの魔王・勇者ものではないです。業務改善ものだったり、ファンタジー立ったり盛りだくさんです。世界の秘密も明かされます。一巻だけで爽やかによみきれる!: "勇者、辞めます ~次の職場は魔王城~ (カドカワBOOKS)"(クオンタム, 天野 英 著)https://t.co/pVWNAsLVdY