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【お知らせ】
昨日、一昨日と有給休暇で休むを取っていた上枝メンバーですが、「カラダが夏になったので夏休みを取りたいです」と申し出がありました。
その為、明日も休演となります。
何卒宜しくお願い致します。
明日ご来場の方には歌劇で最高になっていただけたら幸いです。 https://t.co/Zz2a9X9JGi
『叫びたがってるんだ』
https://t.co/ZRpQgdk1hq
https://t.co/iQjx11H4MD
#絵日記 #4コマ漫画 #どらっこ #有給休暇
有給休暇の付与を受けることができるようになるための条件
・雇い入れ日(入社日)から6カ月以上継続勤務している
・出勤すべき労働日のうち8割以上出勤している
必要以上に遠慮して有給消化を諦める必要はありませんよ(´・ω・`)
#観音坂独歩生誕祭2019
どっぽちんお誕生日おめでとう!!!
有給休暇取ってね♥
寂「私からはプレゼントを・・・」
伊「俺っちからは手作りケーキだよ ん🎶」
独「先生・・・一二三・・・ありがとうございます・・・💦」
新入社員の頃、飲みに連れてってくれた先輩に、「どんなに飲んでも、飲んだ次の日だけは休むな」と言われ、しこたま飲まされて、翌日二日酔いで仕事。辛かったなぁ。二日酔いでは確かに有給休暇は認められないだろうけどね。
セブンイレブンの社長は変わりましたが、自分は変わらず「セブン-イレブン ブラックバイト物語」を頒布しています!
労働時間15分切り捨ては違法だと法律を武器に戦い、1分単位で給料をもぎ取り、有給休暇も全部使った実体験本!絶対面白いよ!
#おもしろ同人誌バザール
有給休暇とは
企業ごとの個々の規定ではなく、労働基準法で取り決められた労働者の権利
付与条件
・雇い入れ日(入社日)から6カ月以上継続勤務
・出勤すべき労働日のうち8割以上出勤
こういう知識を学校で教えてほしいなぁ(´・ω・`)
薫「アニメ『刀使ノ巫女』はオレたち刀使が、労働基準法に基づき、残業なし、休日出勤なしで有給休暇を消化しつつ荒魂と戦う物語だ…ってはぁっはっは! 今のは #エイプリルフール のネタだ!」
エレン「薫、それ、自分でネタにして面白いデスカ?」
薫「…面白いわけ」
ねね「ねー…!」
#tojinomiko
MORIYAMA トレンド作品
3月4日(月)
【4月開始 年次有給休暇の新ルール】
#有給休暇の新ルール
#年次有給休暇
#社畜
#休暇
#休み
#いらすとや
#トレンド
#MORIYAMA作品
変身バンクも全然見足りてないし有給休暇もとってないだろうし美味い果物やおにぎりに目を光らせてほしいし危なっかしい主の隣でこれからもちゃんと諭してほしい(過去絵+)