//=time() ?>
2000人まで折り返しだァ!!!
いつも動画みてくれてありがとうな!!
私にとってすごく励みになりますし、どんどん知識つけていって労働について強くなろうな!
チャンネル登録まだの人は、今のうちに登録登録ぅ!
法律家として、社労士として色んな知識を教えていくよ!
https://t.co/5CfR1rFpTX
1900人まであと少し!
社労士の知識を生かしたブラック企業の動画や為になる年金や労働のお話をしてます!
最近だとゲーム部に触れた動画なんかも出してますー🙆♂️
今のうちにチャンネル登録するといい事あるかも・・・??
https://t.co/5CfR1rnOvn
ブログ書きました。是非、ご覧ください。
残業を減らすヒント - へんてこ社労士のときどきブログ
https://t.co/GxOIUxOUbs
ブログ書きました。是非、ご覧ください
求人票と「実際」の相違とは? - へんてこ社労士のときどきブログ
https://t.co/Vw909yzvMy
ブログかきました。是非、ご覧ください。
イクメンへのハードル - へんてこ社労士のときどきブログ
https://t.co/tafUQMERRX
ブログかきまし。是非、ご覧ください。
イクメンへのハードル - へんてこ社労士のときどきブログ
https://t.co/YGbWyM9sz5
ブログ書きました。是非ご覧ください。
学校の先生も大変なんですね! - へんてこ社労士のときどきブログ
https://t.co/bm7UWhCjB6
ブログ書きました。是非ご覧ください。
「雇用されない」で働く方法とは一体? - へんてこ社労士のときどきブログ
https://t.co/ZuYWKLALKt
ブログ書きました。是非ご覧ください。
転勤の雇用管理とは? - へんてこ社労士のときどきブログ
https://t.co/Rr0HgUx1i3
ブログ書きました。是非ご覧ください。
転勤の雇用管理とは? - へんてこ社労士のときどきブログ
https://t.co/hxoL7ZShhQ
ブログ:労働時間の把握方法について
再チェック!労働時間の把握と管理方法 - へんてこ社労士のときどきブログ
https://t.co/Tcv5SvDrqS
はてなブログに投稿しました #はてなブログ
「ホワイト企業」の証明 - へんてこ社労士のときどきブログ
https://t.co/YnpmBG1IqL
はてなブログに投稿しました #はてなブログ
役に立つ就業規則 - へんてこ社労士のときどきブログ
https://t.co/JWZoE9R4LD
はてなブログに投稿しました #はてなブログ
「パワハラ」の事実確認 - へんてこ社労士のときどきブログ
https://t.co/rdzWQ5Q7v3
はてなブログに投稿しました #はてなブログ
有期雇用の「無期転換ルール」 - へんてこ社労士のときどきブログ
https://t.co/msknAeawLE
はてなブログに投稿しました #はてなブログ
非正規労働者と労災 - へんてこ社労士のときどきブログ
https://t.co/qlObGQoqE4