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アイビスで描いた中で最古だと思われる自職員絵がこれ
去年の12月5日
なんでカティヤなんや...!確かに可愛いけど めっちゃ可愛かったから時空の狭間に閉じ込められたところ再雇用したけど...!
2枚目は最近ので5月13日
10月1日から、三重県最低賃金が28円引き上げられ、時間額902円に改定されました。
この最低賃金は、年齢・雇用形態(パート・アルバイトなど)を問わず、県内で働くすべての労働者に適用されます。
※最低賃金とは、最低賃金法にもとづいて国が賃金の最低限度を定めたものです。
年功序列終身雇用時代までなら上司の方が正しいという雰囲気があった。「面と向かって言えない臆病者は黙って従え」 でもあんたは上司にそれができたか?ライバルはその「有益な」情報欲しがるよ。
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ジェンダー平等と多様性に満ちた社会の実現を呼びかけ、性差別解消や非正規雇用で働く女性らの待遇改善への強い決断を示した連合初の女性会長、芳野氏…大変だと思うけどこれからの社会にとっては凄い重要だと思う。
労働者の方々の為に頑張って頂きたい。
昭和のちょっといい話も年功序列終身雇用社会の功罪。さんざん自ら口にしていた「ぬるま湯じゃない新しい時代」になっても退職社員にまでマウントやお世話になった感謝を強要する郵便パワハラ元上司
俺は🍜は大衆食だと考えてる以上🌈
お客さんを裏切らない良心的な価格を心掛け、お客さんを裏切らない良い商品(高品質)を提供していく
人々の未来のカラダを創り
地域雇用を支え
地域経済の担い手となるんだ‼️
という自覚を持ち日々奮闘してる😊
なーんて久々真面目に😊
ディスカバリーレイジチャンネル
守るのは妹になった問題
男女雇用機会均等法なのか女性の権利なのか、守られるものじゃなく自立せねばという意識が日本人女性にある?
でも男性の本能として守りたいという気持ちはある
↓らくがき
「いじめられる方にも問題がある」
→いじめてる方が言っちゃダメ
「経営者のつもりで労働するべき」
→経営者が被雇用者に言っちゃダメ
「子供のしたことですから」
→加害者の親が言っちゃダメ
「お客様は神様です」
→お客が言っちゃダメ
「モンロー先輩食べたい」
→どんどん積極的に使おう
離職後にかかるお金や、雇用保険(失業手当)について
当時の私の体験談を描きました☺️
本当におおまかな情報ではありますが退職や転職を
検討されている方の参考になれば嬉しいです。
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此方の企画「@hanahitugi_TL 」に新規の花嫁失礼します。
愛称:花々(ファーファ)の元聖女です。神への嫁入りの儀の途中に攫われました。
事前で攫って調教した雇用主さん頂いてます。
それ以外は真っ白ですので沢山遊んでください。
#花棺_CS
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#花棺_四区
🙋♂️人力車の“車夫”大募集中です🙋♂️
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(京都などで見かけるような人力車のイメージです)
・対象:大学生(男性)
・期間:11月〜
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