Kaien＠強み×仕事「ニューロダイバーシティ社会の実現を目指して」さんのイラストまとめ

[新拠点計画] 立川・大阪福島に1月　横浜・大宮・津田沼にも来春/夏をめどに計画中

2021年Kaienは複数拠点を立ち上げ予定。具体的な計画をお伝えします。

#kaienjp #就労移行 #生活訓練 #発達障害

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[Kaien社長ブログ]

知的・ボーダー層はどうなる　COVID-19で変わる障害者雇用の新風景

「事業所の庶務系業務が少なくなってそれを担っていた知的・ボーダー層（IQでいうと65～85ぐらいをイメージしています）の障害者雇用が縮小していくだろうなという懸念です。」

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コロナウイルス関連 緊急調査④ 在職者編
～3月中旬にオンラインアンケートを実施～
[社長ブログ]

時差通勤が3割というのは驚きです。在宅勤務も1割以上が実施できています。

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障害福祉の時代錯誤！？非常事態でも認められない在宅利用～コロナウイルス対策 Kaienでも施行中～
[社長ブログ]

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大人の発達障害　就職事例・体験談

遅刻魔で読字障害を抱えている A 男さん（24）の場合

ほぼ毎日していた遅刻。「働いた後の夢」を明確にするカウンセリングによって行動の動機づけをし克服。その後「人生で初と言える成功体験」（本人談）という実習を経て内定しました。

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処理速度は発達障害の最大の弱みなのか？
[Kaien社長ブログ]

✔得意と苦手の差が大きい ≒ 知能検査の数字が凸凹している
✔処理速度はあまり取り上げられない
✔多くの研究で共通する処理速度の低さ
✔処理速度が低いと何が困るのか？
✔処理速度を落とさないためには

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[Kaien社長ブログ]　水増しから1年 中央官庁が障害者雇用率を発表　～最新の6・1報告（ロクイチ）～

「国の障害者雇用率2.31% 4割で基準未達、19年6月時点」 の記事にあるように、未達の機関が4割もあったということです。

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