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支配も管理もしません。管理しないと動かないチームなんかチームじゃない。考える力を失って思考停止してる人を管理しても先が見えてる。だからこそ主体的なトップダウンではなくボトムアップなチームを目指しています。そしてリーダーがやるべき仕事は、ビジョンをチームにシェアすること。