次世代リーダー人材さんのイラストまとめ
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次世代リーダー人材には、曖昧な状況下でも迅速に意思決定を行うアジリティと、異なるバックグラウンドを持つチームとシナジーを発揮するコラボレーション能力が求められます。さらに、変化をグロースオポチュニティと捉える未来志向のマインドセットも不可欠です。
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