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やっぱり、そういう系統の話なのかな?👀
形式知・コモディティ化しており「タスク」をこなすための「スキル」が見についているのは大前提で、その上で、より抽象度の高い問題に立ち向かうための「センス」をどう考えるか、的な。
https://t.co/HqegxYUkBg
トニー・シェイが最初の起業で、企業文化をあまり重視しなかった結果、自分の会社なのに行きたくなくなったって話、昨日まで読んでたAirbnb Storyと対比もあってめっちゃ興味深いな。
https://t.co/9ulyEzUNOP
お、どのような環境においても率直なフィードバックを得られるようになる、という話は誰にとっても良さそう👀
#insight
https://t.co/vJlnrGIQgs
・仮説を立てる
・不安の中で試す
・仮説があたって喜ぶ or 外れて凹む
アプリの体験(特に自分が開発するようなツール系だと)では使いにくそうだけど、メンタリング・リードエンジニアの育成だと、効果的に使えそうだな🤔
次から次へとどんどんイベントが発生するの、人をハマらせるという点だと有用だけど、自分が作りたいサービスには適用できないことが多いな。。。
どっちかというと、ユーザーに熟考させるようなサービス作りたいからな。。