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アダコテック社員によるnote、100本を突破しました! 2年前から「noteルーレット」を導入。週に1度ルーレットを回し、あたった人がnoteを書くという運用で全社で取り組んできました。 定期的な露出機会を確保でき、採用候補者の方がnoteを読んでくださることも増えました。お薦めな取り組みです