コロン太さんのイラストまとめ

「女の転職@type」の特徴やメリット

・女性の正社員・契約社員に特化している
・求人の特徴が見やすくわかりやすい
・女性目線での取材レポートが掲載されている
・必要項目だけを入力する「シンプル応募」がある

最初から
女性しか採用する気がない会社が分かるのはイイですね(^_^)

退職意思を切り出す前にしておきたい3つのこと
・「本当に退職していいのか」再度考える
・「いつまでに退職したいのか」退職の期限を決める
・納得してもらえる退職理由を考える

辞めて後悔するのだけは、やめましょう(´・ω・｀)

結婚を機に転職する場合のアドバイス

【女性】結婚1年前が転職にベスト
・・・転職後1年以内は育休の取得ができないから

【男性】家のローンを組んだ後
・・・銀行で住宅ローンを組む場合、勤続年数が審査項目に入っていることが多いから

計画を立てて、よりよい転職を目指しましょう(^o^)

JACリクルートメント

JACリクルートの利用におすすめな人
①管理職経験のある人
②学歴に自信のある人
③外資系企業に転職したい人
④35歳以上のミドル世代
⑤年収600万円以上を希望する人
⑥英語スキルがTOEIC800点以上ある人

・・・・④以外、当てはまっていない(´・ω・｀)

失業したら年金免除の申請を！

免除のメリット
・全額免除を受けた期間も、保険料を一部納付したことになる
・本人の所得審査を除外して審査を受けられる
・万が一の際に障害年金や遺族年金を受け取れる

免除申請した時の役所の態度めちゃめちゃ悪かったなぁ～
未だ元気で働いているのかな？

コトラ（KOTORA）

金融系やコンサル業務、企業の経営幹部や管理部門の転職に特化した転職エージェントです。
マネジメント経験が豊富な人は、コトラに登録して適職を探しましょう。

ただし求人のほとんどが東京勤務の案件

出来の悪い私には縁がなさそうですね(^^)

モラハラの具体例

・無視
・仕事を回さない
・会議や飲み会等に呼ばない
・必要な資料等を渡さない
・孤立させる
・「こんなこともできないの？」「バカ」等の言葉
・雑用など能力に見合わない仕事を押し付ける
・身体的な特徴をからかう

自分を責めずに労働局、法テラスに相談を(;_;)

退職してから転職活動に取り組む場合

・交通費
・雑費
・通信費
・服飾費（必要に応じて）

上記の費用に加えて生活費3か月分以上は手元に置いてある状態にしておくと安心です。

何事もお金は必要です(´・ω・｀)

転職活動を進める７つの方法
・転職サイト
・転職サイトのスカウトサービス
・転職エージェント
・自分での応募（企業の公式サイトなど）
・ハローワーク
・縁故採用
・紹介予定派遣

縁故うらやましいなぁ～

面接官が退職理由を聞く意図
・理由が自社にも当てはまっていないか確認
・人間性を見る

素直に話してもよい転職理由
・スキルアップ
・経験を活かして新しい業界で頑張りたい
・より専門的な業務をしたいため
・倒産した

面接に限らず、他人が求める言葉を探すのは大変ですよね😅