フォローありがとうございます。Twitterでは障害者雇用や障害児育児の悩みに役立つマンガ発信が出来ることを目指しています。応援いただければ嬉しいです。

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「コロナ禍における盲導犬の課題とは?」

※今回、盲導犬制度についてあらためて調べる中、
 盲導犬制度に関して賛否があることを知りました。
 ブログ記事では、賛否に関する意見についても掲載しております。

https://t.co/9LwYz7aqee

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おはようゴアいます🩸

今日はお仕事休んじゃいました…
固い言い方をすると"障害者雇用なのに合理的配慮を受けられなかった"、そして"同僚の理解不足"のために精神的苦痛を、、、うん、面倒なことはどうでもいいですね笑

とりあえず善後策…考えていきますm(_ _)m💦

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今回のマンガは、

「盲導犬の職場での配慮とは?」

です。

一定規模以上の民間企業では、身体障害者の補助犬使用の受け入れが義務化されています。
多くの方に知っておいていただきたい内容です。

https://t.co/ACBmVzOjDj
※詳細はブログにて

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今回は、

「視覚障害者と盲導犬」

に関するマンガです。

日本の視覚障害者のうち、
40歳以降に視覚障害者になった方は約40%で、

「障害者としての人生」

は決して他人事ではないと感じています。

https://t.co/TU7vbylcOv
※詳細はブログにて

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今回は、「法定雇用率」の数値に関する解説です。

現在、日本では約930万人の障害者がいて、日本の人口の約7%です。

では、法定雇用率も7%なのでしょうか?
マンガで解説しますね。

https://t.co/7LgyUIx1Jy
※ブログでは詳細も解説しています

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今回は、障害者雇用の担当者であれば、
基本知識として理解している制度、

「障害者雇用率制度(法定雇用率)」

についての解説マンガです。

https://t.co/vqSo4triwP
※ブログもご覧ください

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障害者就労の就職先の一つである、

「特例子会社」

についての解説マンガです。

https://t.co/nP0b3cyEu6
※詳細はブログもご覧ください

特例子会社は、障害者雇用に特別の配慮をする子会社のことです。
現在の日本では、約500社ほどあります。

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民間企業の就労パターンの一つである、

「集合配置」

についての解説マンガです。

集合配置は複数名の障害者が一つのチームとして働くため、障害者同士の相性が問われます。
(中途採用等で増員する場合は、既存メンバーとの相性を踏まえて検討します)

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民間企業への就労パターンの一つである、

「部署配属」

についての解説マンガです。

部署配属は、「集合配置」や「特例子会社」での勤務に比べると業務難易度は高めの印象です。
(健常者の社員に囲まれ、電話応対なども求められるケースがあります)

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障害者の就職先について、
今回は民間企業への就労パターン3つをお伝えします。

①部署配属
②集合配置
③特例子会社

です。

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◎障害者雇用についてマンガで学べます

◎障害のある方だけでなく、障害者と一緒に働く職場の方にも読んで学べるマンガ発信を目指しています

◎障害児の親という立場から障害児育児ネタも掲載します

ブログはこちら⇒https://t.co/1jllhS1TqK

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日本の障害者雇用はまだまだ発展途上で、
面接官も、

「障害のことを聞いてもいいんだろうか」

と躊躇しているケースも多く、
消化不良で終わってしまうこともあります。

障害者側から面接官の不安を見抜いて分かりやすく説明する能力が求められています。

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ヘルプマークを付けたスーツの男女イラスト、テイスト違いでリリースしています。
の広告・バナー、#障害者雇用 の求人広告などにいかがですかー
https://t.co/znwOvuvFoB

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お疲れさま、障害者雇用で働くアライさん。家までの帰り道も気を付けて。 https://t.co/UjnyjVb0WT

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お、おはよう……ございます、障害者雇用で働くアライさんさん。ふああ……。 https://t.co/7evNQJ8vc6

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おはよう、障害者雇用で働くアライさん。
んん……むにゃ……寒いから、もうちょっとくっついていたい……。

……あ!ご、ごめんね。なんかヘンなこと言ってたかも……。 https://t.co/4OJZPEw30N

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【高知県】 障害者雇用の在り方探る 土佐清水市で事業主・専門家ら意見交換 https://t.co/pUGmvphFzd

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