雇用保険のTwitterイラスト検索結果。 28 件中 2ページ目

育児休業給付金は、雇用保険から支給される手当。

育休給付金をもらうための条件
・雇用保険に加入している
・育休開始前の2年間に、11日以上働いた月が12カ月以上
・育児休業中は無給（給料が8割未満の場合は差額支給）
・育児休業終了後は職場復帰する予定

男女とも条件は同じです・ω・。

今日は日中ほぼ横になってた...最終の #傷病手当 を始め
#自立支援 #雇用保険 諸々の提出や手続きで役所等に行かなあかんのに...眠気が強くて...眠剤も変薬し寝つきは良くなったが持続時間が短過ぎ...リーマスも8錠/4回から同量2回にしたから、きっと負担も大きくなってる...
でも、明日こそは☆彡

１１）事業主は労働者を雇い入れる場合、原則として社会保険（健康保険、厚生年金） や労働保険（雇用保険、労災保険） への加入を義務付けられています。
#勤労感謝の日
#労働

会社が被災し休業せざるを得ない場合
雇用保険の失業保険（基本手当）を受給できる
特例措置があります。これは実際に離職しておらず
会社の事業再開後の再雇用が予定されている場合でも
受給できるのでリンク先を参考に関係役所で
該当する被災者の方は手続きをしてね🐻　
https://t.co/qZgUKymLIe

擬人化社会保険シリーズ。雇用保険さん。

「労働者のみんなの生活と雇用の安定のために、色々サポートするわよ♡
失業しちゃった時は私にまかせて♡」

■育児休業給付金の支給要件
・雇用保険に加入してる
・育児休業開始日前の2年間に、11日以上働いた月が12カ月以上
・育児休業中の給料が休業に入る前の8割以下
・育児休業終了後は、職場に復帰する予定である

育児休業給付金とは、給料のもらえない育児休業中に雇用保険から支給されるお金です(^^)

いまは大丈夫に見えるけど、誰にでも不幸は襲いかかろうとしています。だからこそ、公的扶助制度はあります。
健康保険、雇用保険、生活保護、就学援助など、そうした制度は人間社会を維持するために必要です。

失業保険でアルバイトしても減額されない方法 『不正受給』ってなに？　http://t.co/na1FhfcTRe　#得コミ　#転職 #失業保険 #就活　#失業手当 #雇用保険