//=time() ?>
他社がそう簡単にはまねできない経営資源とは何でしょうか。組織に定着しているルーティンだというのが結論です。ルーティンとは、あっさりいえば「物事のやり方」です。さまざまな日常業務の背景にある、その会社に固有の「やり方」がOCの正体であることが多いのです。#ストーリーとしての競争戦略
明確なポジショニングによる違いを構築するためには、「何をやるか」よりも、「何をやらないか」を決めることがずっと大切です。 ヒト、モノ、カネはいずれも企業活動に必要な経営資源ですが、競争優位の源泉としてのOCとはいえません。 #ストーリーとしての競争戦略
ポジショニング(SP:Strategic Position)組織能力(OC:Organizational Capability)程度の違い SPの戦略論は、程度問題としての違いをOE(Operational Effectiveness)と呼ぶ #ストーリーとしての競争戦略