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玉狛支部は『失敗』をしても一緒に受け止めてくれる心理的安全性が確保されていそう。

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2024-10-05

これ、いい本だった!!

心理的安全性、チームワークについて
チームで働く会社の皆様
これはバイブルです

オススメです📘✨

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2023-10-18

🐻 WORK 🐻
ダイヤモンド社『心理的安全性を高めるリーダーの声かけベスト100』田中弦 箸

表紙と中面のイラストを40点ほど描かせていただきました。著者である田中弦さんをイメージしたくま上司が目印です。主に職場での声かけを想定されていますが、子育てや日常生活にも応用できると感じました！

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2022-11-02

2日間引きずってたモヤモヤをこれでもか！ってくらいポジウィル担当トレーナーさんにslackでさらけ出した。心理的安全性のある環境を作ってくれるのでどんどん自己開示できる😭感謝😭

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2022-10-05

①基本は日記（＝人と絡まない）
②フォローは本当に好きな人だけ
③フォロワーは心理的安全性の高い人だけ
④リツイートはオフ

という方針でツイッターやっている。
営利用アカウントじゃないからフォロワーの数とか気にしなくていいし、気楽なもんよ。

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2022-09-28

今日も一日お疲れ様でした✨

心理的安全性がなくなると、人は能力が下がるといいます😓

演奏する時にはどうでしょうか❓

私の演奏が嫌いな人は、そもそも聴きに来ないのです

私の演奏が好きな人のためだけに演奏することが、大切です🤗


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2022-09-20

だいたいこれ(なんだかんだで会議時点ではスルーして後でこっそり誰かしらに聞く方が早かったりする。心理的安全性......)

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2022-06-27

【works】PRESIDENT 7.1号
上司・部下がギスギスしない本音が言える「心理的安全性」の高め方 扉絵とカット絵描きました。自分の時も、怖い上司、職場いっぱいあって、あの時は厳しさが自分を高めると思ってた。楽しいこともあったけど、劣等感の塊にもなった。見直されつつあるのはほんといいこと。

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2022-06-18

今日、鞠絵のテキストを全体的に読み返してまして。
全体的に回想が多くて、何故かといえば兄上様との距離が心理的よりも物理的・時間的に遠い。鞠絵からは、ある種のあきらめや自罰的な感傷が読み取れる。
自己肯定感や心理的安全性が少し高くなった数年後の鞠絵、という可能性も考えちゃった

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2022-04-02

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今月のKindle本セールピックアップ🍀️
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恐れのない組織――「心理的安全性」が学…
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2021-07-05

ダベル2.0では基本しゃべり始める際 挙手とか指名許可など不要になっています。かなり実験的ですがラウンジあたりの参加人数が少数で現在招待制なので心理的安全性が担保されている状態で気軽に話し合えることを目指しました。ただし、ラウンジに呼ばれた当初はミュートになってます。#Dabel

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2021-04-26

J.Y.Park さんの実行されているプロセス①②③のうち②は白ひげ連想します😌

①まず関係性を作る
②心理的安全性を提供する
③内発的動機に点火する https://t.co/6osIKK3OjY

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2020-11-16

の連載が更新🚀

心理的安全性とは？
→顔色を窺わず、間違いを指摘できる関係
どんなチームならその関係性を作れる？
→異なるタイプのメンバーが集まるがため、自然と摩擦が起きるチーム

こちらから👇
https://t.co/8qaNzZETlM

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2020-07-02

リモートワークのコツを集めた『ドライブするリモートワーク』を限定配布。36ページ。リモートワークに疲れたり、ギスギスしてきた人にお勧めです。

すぐできるオススメなコツ
・『リモートの心理的安全性は、ひとけ』
・『挨拶三倍』
・『合いの手三倍』

https://t.co/QVUGSRKIvu

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2020-04-24

どんなことでも話せる安心感ってとってもありがたい。
そういう関係性は、お互いに努力して作るものだと思う。

家族も友達も恋人も、仕事仲間も同じ！






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2019-01-31