第2の就職氷河期を生まない支援


コロナ禍により雇用環境が悪化しています。

新規学卒者や 3 年以内の既卒者を対象に、個別の⽀援を実施すべきです。

また、SNS を活⽤して、就職説明会や面接会の情報を一元的に提供することも重要です。

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