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無言フォローOK!元編集者& 広告マン、現在は就労移行のスタッフとしてどこかで頑張っています。福祉的観点とビジネス観点から障害を持たれている人の就労を支えます。 基本毒舌ですが悪意はありません。 アメブロ『弁明人語』 公式 LINE:lin.ee/ltmWhyp
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本当に個人の感想です。
この言葉が生まれた背景とかを考えると、全然否定できるものではないし💦

ただ実際に当事者の方々の話を聞く立場の人間としては、違和感を感じるという話なのです😞

    

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時折、いきなり事業所に来て。
今すぐにでも通いたい!!
と言ってくる人がいます。

そして、そういった人は一度、事業所に来た後は二度と連絡がつかない。

神隠しにでもあったんだろう。

    

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お正月休みの間、奥様の実家に泊まることに。

コロナのせいで一回しか会えていない、ご両親と弟さんに囲まれての4日間です。

難易度高いです。

   

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先だって行われた、某企業の説明会。
参加した超大手就労移行の支援員、態度が最悪だった。
脚は組むし、肘は尽くして、挙句一緒に来た支援員とくっちゃべってるし……
服装だけはおしゃれだったけども……

    

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移行あるある
携帯電話で5〜6万払ってる利用者いがち〜♫

  

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職員が少なすぎて、抱える仕事の量も多い!

カイジの鉄骨渡りよろしく、スタッフ同士で声かけしながらなんとか精神と仕事のクオリティを保ってる笑

今のスタッフが一人でもいなくなったら自分は辞めるな〜

会社はクソだけど、同僚には本当に恵まれたなぁ〜

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入ったばかりの年配利用者に、
若い先輩利用者が偉そうにアドバイスする。
移行あるあるですね〜
まじで自分より年齢を重ねてる人を敬おう!!
  

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入社後に労働条件が変わる!!
なんてことが毎回毎回変わるとお嘆きのあなた。
それはもしかしたら、あなた自身の勘違いが原因かもしれません。

そういったことが起きないように、就労移行の支援員としっかりと労働条件を確認していきましょう!!
   

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現場「人が少なくて大変で……助けてください」
上司「はぁ〜? うっせぇ、うっせぇ、うっせぇわ!」
現場「あなたが思うより限界です!!」






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在宅訓練・在宅就労でよく聞かれるのが、「家にいるのになんか緊張する」という悩み。

  

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