❤️寝瑠子❤️Nerukoさんのイラストまとめ

【仕事について思うこと】
60％までの完成度であれば、経験だけでいける。

さらに80%までは、試行錯誤の学習能力と積極的な探究が要求される。

100%の完成度となると、その仕事が三度の飯より好きでたまらないということに加えて、才能という自分では如何ともしがたいものに左右されてしまう。

ビジョナリー・カンパニー④ ジム・コリンズ

「『持続的な繁栄を実現する唯一の方法は継続的な経営革命』という考え方を捨て去ることだ...
『平凡さを決定づけている特徴は、変化をためらうことではなく慢性的に一貫性を欠いていること』である。」

事程左様に保持すべき事を保持することは難しい。

Yuno Gasai - Mirai Nikki

I’m interested in this girl. She is pure, cute, vulnerable, insane and cruel, with inconsistent behaviors. I’ve never seen the same characters in the other fictions.

But I think I’ve met the same types in the real world, while they aren’t murderers.

「フェルメール展」上野公園の美術館で開催されているけど、まだ行っていない。フェルメールの作品は日本ですごく人気があるし、コンパクトな美術館なので、時間制であっても、激混み状況と想像できる。また入場料はちょっと高め。絵画は画集と実物とでは別物だけど、逡巡してしまう。どうしようかな。

日経ビジネス キヤノン御手洗社長「難しい仕事やチャンスを与えるけど、それをうまくこなして実力をつけていくのは本人そのもの。人は育つものであって、育てるものじゃない。自分で育つやつが正しいんです」
我が意を得たり！で終わらせたくとも、世の中それで済まない台所事情の職場の方が多いかナ。

「人手不足と自動化」

人手不足なので自動化を推進すべきというマスコミ等の論調に対して大枠、仰る通りとは思う。

とは言え初めから一気に全自動を目指すと失敗のリスクが高まるのは間違いない。

多能工化と人材育成をセットに”仕込み”のように工程改善による熟成された自動化とすべきだろう。

本日付日経の本郷和人氏による日本史エッセイ。

歴史が不得意の自分でも気軽に読める軽妙な内容だ。ここではゴーン事件は本能寺の変よりも、会社の為の挙との意味で源実朝暗殺に類似するとしている。

会社の金を食い潰す社員は普通懲戒される。報道内容が事実ならばやっぱり内部告発したくなるかナ。

【マネジメントの宿題】
働き方改革、生産性向上、イノベーション、労働法、コンプライアンス、ガバナンス、AI、サステナビリティ、会計不正、品質偽装、個人情報漏洩、軽減税率、内部統制、ESG投資、ROE8%、IFRS、ハラスメント、環境経営、高齢者雇用、非正規雇用、KPI、人材育成、物流クライシス‥

時間と環境で変わる顧客価値や各種法令に適合する組織プロセスを微調整しつつ維持することは簡単ではない。トップはついつい飛び道具である「イノベーション！」と声を大きくする。無論重要だ。しかしそればかりに目が眩み、現在のプロセスを蔑ろにすると裏側で静かに衰退の道を歩むことになる。

「キングスマン ゴールデン・サークル」

前作と同様マシュー・ヴォーン節が横溢した純粋なエンタメ映画。

「キック・アス」もそうだったがこの映画、残虐性を淡々と描くバトルシーンが「うひゃー」てな感じ。

マトリックスと同様のカンフー映画をさらに超現実化したような動きがコミカルで楽しい。