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業務上必要のないことで、冗談でも部下のスマホを覗いたりしてはいけませんよ!
「個の侵害」型のパワハラに該当する可能性があります。
↓事例動画その② 「個の侵害の例」
https://t.co/J2i7G4hj7Y
全国の課長の皆さん、あきらかに遂行不可能な業務を部下に強制していませんか?
↓事例動画その①「ある日突然他の人達の業務を押しつけられることになったら」
https://t.co/WDRLpsXROh
全国の課長の皆さん、強引すぎる飲みの誘いや飲酒の強要、知らず知らずのうちにやってませんか?
↓事例動画その① 「おまえみたいなネクラはどうせ帰って寝るだけだろ」
https://t.co/ZxUzsNCmsB