NOハラスメント！あかるい職場応援団さんのイラストまとめ

「会社に相談すると不利益がありそうでなかなか相談できない…」　ハラスメントの相談で困ったときは、外部の相談窓口を利用してみませんか。あかるい職場応援団では、外部のハラスメント相談窓口の利用の仕方を紹介しています。詳しくはこちらから
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"「過少な要求」というパワハラの類型があるのを知っていますか。
業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じたり、仕事を与えない…。詳しく知りたい方はこちらから↓"
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今、管理職の方にとってハラスメント対策は、ビジネスを円滑に進める上で必須項目のひとつです。厚生労働省のあかるい職場応援団は、ハラスメント対策の総合情報サイト。管理職の方のハラスメント情報の収集に、お役に立てるかもしれません。
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パワハラには、代表的な６つの類型があります。あかるい職場応援団ではイラストを使ってわかりやすく解説しています。こちらから↓
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あかるい職場応援団では、実際に裁判で扱われたハラスメントについてパワハラに関する裁判を中心に67事例を紹介しています。見たい事例を簡単に探せる検索機能もあります。詳しくはこちらから↓
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ハラスメントで悩んでいる方からの質問にお答えしました。「パワハラで困ったら、どうすればいいですか？」　回答はこちらから↓"
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これって「セクハラ」かも？　職場でのハラスメント、嫌な思いをしても直接相手には言いにくいもの。そんなときの対処方をまとめました。厚生労働省のハラスメント対策ポータルサイトはこちら
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ハラスメントの定義が、法律で定められているのを知っていますか。職場での対応で悩んでいる人は、一度チェックしておくと役立つかもしれません。
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"風通しのいい職場づくりのためのコミュニケーション術を公開中！
例えば、「迷惑行為にNOと言う」。あなたも、臆せず「NOと言う」コミュニケーション術を学んでみませんか。"
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