いや〜
今日も大変っすね〜
土曜日とかもめっちゃ仕事ありますしね〜
ははは〜これじゃ福祉じゃなくて福死っすわ〜
って笑えるか!!!!!!!
あースッキリした〜
今日も頑張ろ
   

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時折、利用者さんの意向を無視して、「ここに就職しなさあなたは」と言ってくる支援員がいます。

でもそれは支援とは言えません。

移行は就職という結果を与える場所ではなく、就職を通して一人一人の夢を叶える支援をする場所です。

  

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就労移行支援事業所ライフ&ワークの1日について、漫画で分かりやすく書かれたページがありますので、ご覧ください。
https://t.co/S5WVsFsAEb

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イライラを隠せない人は就労移行の支援員には向かないです。

はいそうですね、どちらかと言うと社会人に向いてないですね。
でもね、いるのよイライラ隠せない職員!

思春期男子よりもイライラ隠さない大人はダメっすよ!

  

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おはようございます。
横浜は一応お日様が出ていますがここ数日あちこちでゲリラ豪雨が多発しているので午後はどうなるかわかりません😨
それでも7月の半ばになり梅雨明けもまじかかと思います。
本日もよろしくお願いします。
 

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何度か言っていますが、就労移行の支援員は利用者対応以外にも沢山の仕事があります。

だからね、移行の支援員になったら営業とか経理とか色々やって!
本当にお願いしますよ!
あなたがやらなかった仕事を誰かやってるんだよ……笑

  

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本日就労された卒業生様が働かれてる企業へ
訪問し企業担当者様を交えて
面談を行いました。
約一ヵ月働いてみて
悩み事、生活リズムの確認を行い
企業定着へ向け聞き取りをしました!
「楽しく働けている」と仰り
支援員として感慨深いものがありました!


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おはようございます。
横浜は曇り空です。早く梅雨が上がってほしいですね。
大リーグでは大谷選手が大活躍してますね。
蒸し暑く体調を崩しやすい時期ですが皆さん体調には気を付けてください。

 

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福祉業界で働く人は「支援」に興味があっても「経営」には興味がない人がほとんどです。

しかし円滑支援を続けていくためにも利益を出して安定した経営をしていくことは必要です。

てな訳でコストとか色々、意識しようぜ!なのです。

  

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人に仕事を上手くパスできない人は就労移行の支援員には向いていないと思います。
利用者さんの訓練、就労、家庭、悩みを全て一人で背負い込み、同僚や関係機関と連携できない人は結局立ち行かなくなります。
利用者さんにも迷惑がかかります💦
  

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前にも書きましたが、利用者さんの言葉に都度都度、傷ついたり喜んだりする人は就労移行の支援員に向いていないかもしれません。
支援員をしてると、毎日のように「○○さんは何か嫌いだ!」とか理不尽なキレ方されますしね。

  

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発達障害の人は提出がギリギリになることが多いです。

目の前に、締め切りが迫るまで行動に移せないのです。
もちろんご本人も「早めにやらなくちゃ」と思ってはいます……

時折、ギリギリすぎて間に合わないという結末を迎えます。
  

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発達障害の方は、思考の瞬発力が弱かったりします。落ち着いて考えればなんてことがないことでも、咄嗟に言われると焦って誤った選択をしてしまうことがあります。

 

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発達障害の方は寝坊なんか全くしていないのによく遅刻します。
遅刻の理由は本人もよくわからず困っていたりします。
ただ話を聞いてみると大抵、謎のぼうっとする時間が入っていたりします……

 

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今日は利用者様の企業面接に
同行させて頂きました。

すごく緊張されていましたが
面接訓練を重ねた結果
本番では質問に対して
しっかり答えていらっしゃいました!

後は結果を待つだけです!
本日はお疲れさまでした。






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オリジナルじゃないぜ!
うちにあった宇宙猫フィギュアを描いた。
これもトレース?ってやつだ。
一般就労移行もデジ絵トレースを導入したほうがいいんじゃねぇか。
まじで時間溶けるぐらい集中するぜ。

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軽体操&ストレッチ

本日のイベントは
 『身体を緩める』
   みなさま一緒に❣️
      取り組みました。

ホカホカ⁉️
暑い💦位でしたが
熱心に、ご参加頂きました。

ありがとうございました😊






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スマホで縦長の画像のサムネイルが適応されるようになりましたね!縦長になるか分かりませんが、今月号のはっぴぃ便りの表紙を紹介します。はっぴぃに通所されているメンバーさんが描いて下さったのですが、めちゃめちゃかわいいです!

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GWいかがお過ごしでしたか?ゲットワークエナベルです👞☆彡
利用者さん作成のラインスタンプが発売開始されました!キュートでやさしいタッチの日常使い出来る、ふわふわもふもふオカメちゃんスタンプです🐤どうぞよろしくお願いいたします^^
https://t.co/fvAv6FhEs0

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面接など、第三者に自身の障害について説明する際に備えて、障害発覚から現在に至るまでの流れをイメージで理解しておくことも大切です。

◆障害を理解するとは?
https://t.co/4yJRxhWiTX

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