アサーティブ・コミュニケーション

先月なにやらたくさんの方が手にとって下さっていたようでありがとうございます! 改めてお知らせさせて頂きます😚

https://t.co/f2A4KZ3rJs

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【募集中!】話しやすい聴きやすい場を、都立高校の鈴木先生がつくってくれます。自分だけでなく、他の人の気持ちも大切に、居心地の良い時間と空間に参加してみませんか?お申込みは添付チラシをご参照ください。QRコードからの申込も可能です♪   

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人間関係で、「すぐに」「わかってもらえる」と思わないこと。こちらの伝え方をアサーティブに変えれば一気に関係が改善する、ということは、こと感情を持つ人間の間ではうまくいきません。「つたわるノート#45 ねばり強く続けること」よりhttps://t.co/DYpOOoJCWa

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多くの(とりわけ)女性は、いつか相手が変わってくれるんじゃないかという期待を持ち続けながら関係を続けることを選びがちだ。自分の存在を価値がないかのように扱う相手と関係を続けることが、本当に自分を大切にすることになるだろうか(3/13ワークショップより)

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モロに後者の 個体もいるが
これは基本的にはグラデーションに思える。
Win-Win(#アサーティブ),Win-Lose(#アグレッシブ),Lose-Win(#パッシブ),Lose-Lose(#ノンアサーティブ)
という区分けもできる。

例えば、#職業 的な支援等も"#サラリー のため"以外の何物でもない https://t.co/DWjhkz3kji

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学習のまとめとか色々やらなきゃいけなくて疲れて絵が描きたくて仕方なくて!
アサーティブトレーニングはもっと勉強したい
ちゃるじゃ❤︎

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アグレッシブ(自己肯定・他者否定)パッシブ(自己否定・他者肯定)アサーティブ(自己肯定・他者肯定)
の話と変なアサーティブの話。
変なアサーティブしてる人は「俺は他者を否定しない!」と思っていて自覚が無いからタチが悪いよって話

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