NOハラスメント！あかるい職場応援団さんのイラストまとめ

"ハラスメントに悩んでいる方はいませんか。あかるい職場応援団のサイトでは、ハラスメントで悩んでいる方が解決に向かうための行動をまとめています。
1.どんなことをされたか記録する　２.周囲に相談する……　詳しくはこちらから↓"
https://t.co/32SKsD7qVT

パワハラやセクハラなどのハラスメントによって体調や精神の健康に不調がでた場合は、できるだけ速やかに専門医の診断を受けましょう。ポータルサイト「こころの耳」ではメンタルヘルスの不調についての相談先を紹介しています。
https://t.co/ImIUwE3QQ7

セクハラには対価型と、環境型の２つのタイプがあるのをご存じですか。職場でセクハラはあってはならない行為です。気になる人は、一度、チェックしてみてはいかがでしょう。
https://t.co/kdKI86d9vX

"Q.パワハラで困ったら、どうすればいいでしょうか
A.我慢していても問題は解決しません。時間が経過すると、逆にエスカレートする可能性もあります。大切なのは決して一人で悩まないこと。信頼できる同僚や上司にまずは相談しましょう。詳しい回答はこちら↓"
https://t.co/pgDpSUe1vm

"「個の侵害」というパワハラがあるのをご存じですか？
労働者を職場外でも継続的に監視したり、個人の私物を写真で撮影したりすることも、これに該当すると考えられます。詳しく知りたい方は、こちらから"
https://t.co/9ktkk4KDXO

ハラスメントにあったら、どうする？　まず、いつどこで誰にどんなことをされたかを記録しましょう。後々の事実確認などで有効なので、メモや録音など最適な方法で記録を残すことをお勧めします。
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セクハラには対価型と、環境型の２つのタイプがあるのをご存じですか。職場でセクハラはあってはならない行為です。気になる人は、一度、チェックしてみてはいかがでしょう。
https://t.co/4qzNNOMWNh

そもそもパワハラって、なに？　職場のパワハラについてまとめたページがあります。ハラスメント対策のポータルサイト、あかるい職場応援団で、一度確認してみませんか？
https://t.co/pgDpSUe1vm

もしもセクシュアルハラスメントの行為者になってしまったら… あなた自身だけでなく、組織（会社）にも、多大な影響が生じるおそれがあります。セクハラのない職場とするために、一人一人が心がけるべきポイントをこちらのページで紹介しています↓
https://t.co/IyKh3YFiYF

パワハラは我慢していても解決しません。それどころかエスカレートする可能性があります。一人で悩まず、まず同僚や上司に相談しましょう。周りの協力を得ることで、パワハラを行う本人が自らの行為に気づく場合があります。パワハラにあったときの対処法をまとめました↓
https://t.co/32SKsD7qVT