コロン太さんのイラストまとめ

■育児休業給付金の支給要件
・雇用保険に加入してる
・育児休業開始日前の2年間に、11日以上働いた月が12カ月以上
・育児休業中の給料が休業に入る前の8割以下
・育児休業終了後は、職場に復帰する予定である

育児休業給付金とは、給料のもらえない育児休業中に雇用保険から支給されるお金です(^^)

出産一時金とは？

出産一時金（出産育児一時金）は、出産にかかる入院費の負担を減らせる制度です。
健康保険に加入する、妊娠22週以上の人であれば、出産育児一時金として42万円が支給されます。

制度を理解して、出産にかかる入院費の支払いに備えましょう(^^)

【労災が使えない暗黙のルール】

会社に忖度をして労災を使わない社員。
そして周りの社員にも使わせない。
こんな会社おかしいと思いませんか？
有名ブロガーの猫野きなこさんが実体験を元に寄稿していただきました

#労災使えない！ #転職サファリ
https://t.co/HpH5WZMWu0

転職面接のスーツに関する注意点

・サイズが合っているか
・清潔感があるか

シンプルで清潔感が感じられる服装が最適です(*^^*)

転職面接で女性が選ぶべきスーツとは？

色・・・黒・紺・ベージュ・グレーなど
柄・・・無地またはピンストライプ程度の派手すぎないもの
スカートの丈・・・座った時に膝から5cm以内に収まるもの

ベーシックな色が基本ですが、女性の場合は男性よりも明るめのスーツでも大丈夫です(*^^*)

退職願・退職届・辞表の違い

退職願・・・これから退職したい旨を、会社へ願い出るもの
退職届・・・会社と本人で合意した後「退職します」と会社へ届け出るもの
辞表・・・社長や取締役、公務員などが退職する際に届け出るもの

就業規則をしっかり確認して円満退職を目指しましょう🐷

在職中に転職活動をするメリット
・金銭面の不安がない
・決まらなくても、今の仕事を続けれる
・すぐに次の職に就けるから、ブランクが発生しない

デメリット
・転職活動の時間が少ない
・面接の日程が調整しにくい
・長期化する

金銭面に不安がある人は「在職中の転職」がおすすめです(*^_^*)

転職したいと思った「理由・きっかけ」
1.人間関係に問題があった
2.給与に不満
3.残業が多かった
4.ほかにやりたい仕事があった
5.キャリアアップしたかった

しかし、転職して後悔している人もいます。
転職後に後悔しないため、情報収集と面接対策はとくに力を入れて取り組みましょう(^^)

転職に失敗しないための6つのポイント
1.転職理由を明らかにする
2.譲れない条件・妥協できる条件を再確認
3.企業の情報収集
4.在職中に転職活動をする
5.面接で条件面もしっかり確認
6.転職エージェントを利用

短期間での退職はリスクを伴うので、できれば在職中に転職活動をしましょう(*^^*)

退職理由の例文を紹介！

退職理由としてベストなのは、「前向きな理由」と「やむを得ない理由」です。
上司が納得する退職理由を伝え、円満退職を目指しましょう(*^_^*)