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#労働基準法 の4コマ漫画です。
今回のテーマは #同一労働同一賃金
4コマ目、ちゃんと背景の人物まで描いてるの偉くない?
……偉くないか……。
会社の偉い人を描くのが楽しかったです。
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パート、アルバイト、派遣だからといって「ボーナスゼロ」は差別です!!
同一労働同一賃金ガイドラインにも、非正規雇用でも貢献に応じてボーナスを払わなくてはいけないとなっています。
雇用主は、正規と待遇差がある理由について説明する義務もあります。
#労働組合ができること
水生大海著『希望のカケラ 社労士のヒナコ』#読了
社労士3年目の雛子。コロナの影響も色濃い中、今回も困難な案件に立ち向かう
美容院と雇用調整助成金
パティスリーと同一労働同一賃金
家族経営食堂と労災
副業禁止とユーチューバー
家具会社と男性の育休
ほんと、社労士は大変😣
こんばんわ
4月から同一労働同一賃金が適用されるようですが
ぼくは、あまり変わらないんじゃないかと思うんです
要は、社員とアルバイト等で
同じ働きでない事を証明する必要があるってだけですよね
手間は増えると思うけど
そんなに以前と変化はない気はするなぁ
はてなブログに投稿しました #はてなブログ
「同一労働同一賃金」への課題 - へんてこ社労士のときどきブログ
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