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出版作「幸せの評価制度」の一章の特別公開です。

『なろう』版
https://t.co/T6eSNzmn8d

『Nolaノベル』版
https://t.co/rQUtGhsU41

『野いちご』版
https://t.co/vpz1SjvWfW

あと、主人公とパートナーのイラストも合わせてこのツイートで特別公開しますね♪


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「長年働いた」というだけで成果を出してもいないのに、突然昇格させられた社員。
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何も成果を出せていない社員が、まさかの昇格?
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成果給なら頑張る価値があると思います。

私は個人的に、何で評価制度がもっとないのかな?と思いました。

会社に都合がいいこと系と
好評、利益貢献系

安定性が重視されて評価制度が少ないんだと思います。

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成果を出していない社員を、長年勤めたという理由で昇格させた結果、予期せぬ展開となった会社のお話し。

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