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『よく分からないです…』
「1、皆さんがお使いのスクラップPCをハイスペックPCに交換します」
「2、自分の仕事は自分でやるように、急がない案件は相手へお返します」
チームメイトから歓声が上がる。分かりやすい!
そうか、いつも流されるから、質問することが大事なんだ…!
#らいおっさんジム
「1つ。システムインフラの再構築」
「インフラについて私の部下が朝イチから社内調査を行っています」
「2つ。逼迫した業務環境の改善」
「業務環境について、受注体制を見直し各部署への作業量平準化を考え中です」
え、待って 難しい!
全然何もイメージできないんですが!?
#らいおっさんジム
「ということで、本日より私が一時的に皆さんの管理者になり、指揮を取らせていただきます」
「さて、皆さんには今後残業を無くすべく、取り組んでもらう内容を考えてあるのですが…」
「まずは2つ、環境整理しましょう」
空気が変わり、スッと背筋が伸びる感覚になった
#らいおっさんジム
「その件の報告と改めてお詫びを…
本当に申し訳ありませんでした」
「会長どうか頭を上げてください!」
「私達なんてそんな大したものでは…」
「…言われたことしかできないし…」
もしかして社員達も自分と同じ気持ちで苦しんでたのかな…
てか拍手も大きい!もういいよ!!!
#らいおっさんジム
「会長直々だなんて…」
「…このチームの管理者は誰かご存じですか?」
「確か組織図では…管理部長でしょうか?」
「調べた結果、単独で管理対象外なのです」
「つまり私達の上司はいない?!」
「そうですね。君達が頑張っても評価するヒトは存在しないんです…」
だから直接?!
#らいおっさんジム
「このチームはこれまで会社を支えてくれましたので、まずはお礼をと思いまして」
朝イチから自分たちのチームは招集された。
バンガさん、今度は何を考えているんだろう…?
「ワンさんも一言どうぞ?」
「ありがとうございます!!」
わ!話に聞いていた以上に大きな声だ!!
#らいおっさんジム