NOハラスメント！あかるい職場応援団さんのイラストまとめ

職場のセクシュアルハラスメントとは？　企業のハラスメント対策について、人事労務担当者のみなさん、もう一度セクハラの定義について整理しておきませんか。
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パワハラにあったらどうする？　パワハラと思われる行為をされた場合は、いつどこで誰が何を何のために（5w1h）したのかを記録しましょう。メモもいいけど、スマホで録音するという手もあります。詳しくはこちらで
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職場にネチネチとプライバシーに立ち入ってくる人いませんか？　交際相手について執拗に聞いてきたり、奥さんに対する悪口を言ったり。これはパワハラ6類型のうち、「個の侵害」にあたります。https://t.co/aFqIErDV7P

どんな行為をされたらパワハラですか?　その答えは、こちらのQ＆Aコーナーでチェックできます。https://t.co/eJJ5DKVUYJ

仲間外れや無視など個人を疎外するパワハラがあります。心当たりのある方は、こちらで確認してみてください。https://t.co/yoHctRSDAA

パワハラによって、うつなどの症状がでて、体調がわるくなった。そんな時の相談先の情報をまとめました。https://t.co/eJJ5DKVUYJ

パワハラで、うつなどの症状がでて体調がわるくなったら…。そのまま放置してはいけません。会社が提携している産業医に相談するなど、早急な対処が必要です。どうしたらいいかわからない場合は、すぐに、こちらのページへ。https://t.co/y6R7iXZyvw

パワハラで困っている人! 我慢していても問題は解決しません。どうすればいいかがわかるQ&Aは、こちらです。https://t.co/ocNTE6YzKB

パワハラに６つの類型があるのをご存知ですか。1.身体的な攻撃、2.精神的な攻撃、3.人間関係からの切り離し、4.過大や要求、5.過小な要求、では６番目の類型とはなんでしょう。答えが気になった人は、こちらへ！https://t.co/Gsm9tYvmRi

パワハラには６つの類型があります。あなたが悩まされているのが、どの種類のパワハラか、いくつかの設問に答えてチェックしてみましょう。https://t.co/TCqhYPfwjv