きよ@識学社員|組織マネジメントを教える企業の社員さんのイラストまとめ

日々感染者が増加していますね。
予防も踏まえ会社のルールを見直すタイミングですが、間違えた設定をするとこうなります、というマンガです。

続きは下記のURLからダウンロードで見れます。

強い組織の土台はこうやって作る！会社のルール作りで気を付けるべきポイント｜https://t.co/kJ8TLYcAzD

誰にでもできる「挨拶・整理整頓・服装」等のルール。この設定を誤ったせいで、社員の不満が蔓延してしまった会社のマンガです。

続きは、下記から無料ダウンロードで読めます↓

会社のルール作りで気をつけるべきポイントとは？｜https://t.co/kJ8TLYcAzD

組織の“ルール”の設定を軽視したために、大失敗した社長のマンガです。ルールが「曖昧」、もしくは「無い」組織は危険です。

下のリンクから無料で続きが読めます。

会社のルール作りで気を付けるべきポイントとは？｜https://t.co/kJ8TLYubYd

「これ」を見据えながら起業すべき？会社を育てた先、起業家がすべきものはなんなのか、解説したマンガです。

続きは下から無料ダウンロードで読めます。

起業家が目指すべき○○とは？｜
https://t.co/GgeLakiIKS

#マネジメント #起業 #起業 #成長 #無料 #マンガ

社員の不満が蔓延する会社には、実はルールが足りていなかった？社員の不満を一掃する「正しいルール」についてのマンガです。

クリックで続きが無料で読めます。

強い組織の土台づくりはこうやってやる｜
https://t.co/kJ8TLYcAzD

会えない「今」だからこそ、ルール(=共通認識)の明確化が重要視されます。曖昧なルールによって失敗した社長のマンガです。

無料ダウンロードで続きが読めます↓
「強い組織」の土台づくりはこうやってつくる｜https://t.co/kJ8TLYcAzD

成長した会社や、起業した会社がまず第一に目指すべき「○○」とは。

企業でまず目指すべきなのは、実は○○｜
続きはこちらから無料ダウンロード▼
https://t.co/GgeLak17mi
#マネジメント #起業 #起業 #成長 #無料 #マンガ