NOハラスメント！あかるい職場応援団さんのイラストまとめ

"皆さん、職場におけるパワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産等に関するハラスメントの防止のために、事業主の講ずべき措置が法律で義務付けられていることをご存じですか？
ぜひ、こちらのURLをご覧いただくことをおすすめします。
"
https://t.co/98ipwp7iBa

"パワハラにあったらどうすればいい？　
対策をコンパクトにまとめた記事があります。要点は４つ。
1 どんなことをされたのか記録する
2 周囲に相談する
3 会社の窓口や人事担当者に相談する
4　外部の相談窓口に相談する
詳しくはこちら"
https://t.co/32SKsD7qVT

「職場におけるハラスメント対策支援　専門家派遣事業」。希望する中小企業に、ハラスメント対策の専門家を派遣します。企業の担当者の方、ご応募を。※当面はWeb会議ツールを用いた対策支援・企業内研修の実施を予定。今後の状況・ご希望に応じて訪問支援も可能です。

https://t.co/KN7m1w3BIs

パワハラを受けた後で自身はどのような行動をしたかを質問したところ、回答率40.9％と最も多かったのが「何もしなかった」です。泣き寝入りしないためには、どうすればいいのでしょう？　対応策はこちら
https://t.co/32SKsD7qVT

パワハラを受けた後で自身はどのような行動をしたかを質問したところ、回答率40.9％と最も多かったのが「なにもしなかった」です。泣き寝入りしないためには、どうすればいいのでしょう？　対応策はこちら
https://t.co/32SKsD7qVT

"第65回の裁判事例は、 広島（生命保険会社）事件。
「生命保険会社の忘年会で上司等が保険外交員にセクハラ行為をした事案において、被害者によるセクハラ行為を煽る言動があったとして…」参考になる裁判事例です。詳しくはこちらから。"
https://t.co/iH2QoktYKa

６月１日から職場におけるハラスメント対策が強化されて、管理職の方から多くの質問をいただくようになりまいた。その中でも特に多いのが、どんな行為をしたらパワハラですか、という質問。こちらのQ＆Aのコーナーにまとめがあります。
https://t.co/IyKh3YFiYF

裁判事例から、リアルなハラスメントの内容が学べます。例えば、「セクハラの加害者が会社による懲戒処分（出勤停止）等を不服として訴えたが、会社の懲戒処分等は有効であるとして、加害者の訴えが認められなかった事案」 ―海遊館事件。こちらから
https://t.co/yvKc4xpruX

裁判事例のコーナーには興味深い事例があります。たとえば「勤務中にコンビニ店員の手を触るなどして、停職６ヶ月とされた市職員が懲戒処分の取消を求めたが、懲戒処分は適法であるとして、訴えが認められなかった事案」 ―A市事件　その他66事例を掲載しています
https://t.co/MXKt6iPSqA

あかるい職場応援団の裁判事例のコーナーには、社内でのセクハラだけでなく、社外の人から受けたセクシュアルハラスメントの裁判事例も掲載しています。参考になるかもしれません。
https://t.co/vO8LzdyQ3D